конфликт интересов картинки: 90 фото

«Проще говоря, это ситуация, когда личная заинтересованность должностного лица или внутренние разногласия в компании могут повлиять на процесс принятия решения и принести ущерб интересам общества, компании.

Возникновение конфликта интересов бывает осознанным (преднамеренным) и неосознанным. Основу указанного конфликта составляет наличие возможного противоречия между, с одной стороны, личными (как правило — корыстными, эгоистическими) и, с другой стороны, общественными (публичными) интересами.

При этом конфликт интересов у служащего возникает, если соблюдается несколько условий одновременно: Служащий занимает определенную должность. Он или его близкий родственник может получить выгоду. Служащий может нарушить интересы общества и государства.

Конфликт (от лат. conflictus – столкновение) – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Конфликт можно использовать как источник жизненного опыта, самовоспитания и самообучения.

Конфли́кт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решения и, таким образом, принести ущерб интересам общества либо компании, являющейся работодателем сотрудника.